+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Ответсвенность директора за отсутсвия товара на складе

Ответсвенность директора за отсутсвия товара на складе

Для того чтобы взыскать с материально ответственного лица причиненный по его вине ущерб, необходимо помимо заключения дог вора о полной материальной ответственности правильно оформить приемку-передачу материальных ценностей. Например, при приеме на материально ответственную работу письменно зафиксировать, какое имущество и другие ценности сотруднику вверяются. А при его уходе в отпуск или при ином длительном отсутствии на рабочем месте, переводе на другую должность или увольнении - сверить их наличие с данными бухгалтерского учета. В противном случае доказать, что недостача или порча имущества произошла по вине этого сотрудника, будет проблематично.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция директора филиала

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность – кто платит за недостачу и ущерб: «Открытый разговор»

На должность Директора филиала назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности руководителя не менее 2 лет, опыт работы по организации сбыта не менее 3 лет, опыт складской работы не менее 2 лет. Назначение на должность Директора филиала и освобождение от нее производится приказом Генерального директора предприятия по представлению Начальника отдела региональной политики с согласия Начальника департамента и Коммерческого директора.

Основные законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации сбыта. Организацию учета сбытовых операций и составление отчетности о выполнении плана реализации. Нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства.

Артикулы, виды, марки, сортность и другие качественные характеристики текстиля. Правила и порядок хранения и складирования тканей, положения и инструкции по их учету. Директор филиала непосредственно подчиняется Начальнику отдела региональной политики.

На время отсутствия Директора филиала болезнь, отпуск, командировка, пр. Осуществляет рациональное распределение обязанностей между работниками Филиала, разделение функций, задач, действий, следит за исполнением поручений и приказаний, поддерживает необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины. Руководит работой Офисной и Складской части Филиала, организует отпуск товара со склада по принятой на Предприятии методике, приходование денежных средств согласно Законодательству РФ и в принятом на Предприятии порядке.

Осуществляет контроль за выполнением Плана продаж Филиала, выполнением персональных планов продаж Менеджеров по работе с клиентами. В случае необходимости совместно с Региональным отделом принимает меры по корректировке хода выполнения планов продаж. Контролирует выполнение клиентами условий заключенных договоров, участвует в переговорах с клиентами, предпринимает действия, направленные на защиту интересов Предприятия.

Контролирует правильность производства платежа клиентом, проверяет правильность оформления и достоверность предъявляемых клиентами документов, подтверждающих оплату товара. Вносит предложения Начальнику отдела региональной политики по изменению ассортимента своего Филиала, цен на ткани и текстиль. Руководит работой склада Филиала по приему, хранению и отпуску продуктов текстиля, рациональному их размещению. Обеспечивает сохранность складируемых тканей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.

Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности.

Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей на вверенном ему Филиале. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся работы филиалов Предприятия. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности Филиала и сбытовой сети в целом.

Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Вносить предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, о привлечении к материальной ответственности лиц, виновных в хищениях и утратах. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации в полном объеме. Соблюдение Филиалом финансовой дисциплины, в первую очередь неукоснительного выполнения бюджетов и смет расходов Филиала.

Сообщить об ошибке. Екатеринбург , ул. Комсомольская, 37, офис Ваш город: Екатеринбург выбрать другой. Азбука редких профессий.

Единый тарифно-квалификационный справочник ЕТКС. Профессиональные праздники. Словарь рекрутера. Архив выпусков газеты. Сообщить об ошибке Работодателям В закладки Карта сайта. Поиск работы. Общие положения 1. Директор филиала относится к категории руководителей. Директор филиала должен знать: 4. Методы и порядок разработки перспективных и текущих планов продаж. Состояние и перспективы развития рынков текстиля.

Методы изучения спроса на товары ассортиментных групп Предприятия. Правила заключения и исполнения договоров на поставку продукции. Стандарты и технические условия на текстиль. Требования федеральных и местных органов к организации торговли. Основы технологии, организации производства, труда и управления. Организацию погрузочно-разгрузочных работ. Условия договоров на аренду складских помещений и оборудования. Должностные обязанности Директор филиала: 1. Обеспечивает рентабельную, безубыточную деятельность вверенного филиала.

Организует осуществление торговой политики Предприятия в регионе расположения филиала. Организует оптимальное взаимодействие сбытовой и складской части филиала. Возглавляет работу по поддержанию и развитию клиентской сети. Отвечает за осуществление комплекса мер по проверке кредитоспособности клиентов.

Контролирует правильность и своевременность отгрузки товара в адрес клиентов. Изучает спрос на текстиль и ткани в местах расположения основных клиентов Филиала. Проводит постоянную работу по предупреждению хищений текстиля и тканей. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности.

Действует в интересах Предприятия, отстаивая их во всех учреждениях и организациях. Права Директор филиала вправе: 1. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений Предприятия. Ответственность Директор филиала несет ответственность: 1. Критериями оценки Директора филиала являются: 3.

Выполнение плана продаж Филиала. Отсутствие хищений товара со склада Филиала. Отсутствие сбоев в работе Филиала.

Отсутствие обоснованных претензий со стороны потребителей.

На должность Директора филиала назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы в должности руководителя не менее 2 лет, опыт работы по организации сбыта не менее 3 лет, опыт складской работы не менее 2 лет. Назначение на должность Директора филиала и освобождение от нее производится приказом Генерального директора предприятия по представлению Начальника отдела региональной политики с согласия Начальника департамента и Коммерческого директора. Основные законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации сбыта.

Складское ответственное хранение товара — услуга, подразумевающая размещение на складе груза и товара, при котором хранитель несет ответственность за их полную сохранность. Зачастую именно нехватка складских помещений, отсутствие компетентных работников и спецтехники становятся большой проблемой для предпринимателей и бизнесменов. Хранение товара на складе транспортной компании может быть как самостоятельным сервисом, так и частью в комплексе мероприятий по перевозке грузов. Использование такого сервиса является экономически оправданным, а стоимость обычно существенно ниже затрат на содержание своего или арендованного склада.

Ответственное хранение товара: преимущества и порядок оформления

Добивается исправления выявленных недостатков. Критерии оценки деятельности директора магазина. Должностная инструкция администратора магазина продуктов питания. Выяснять причины сторнирования. Критериями оценки деятельности Администратора являются:. Должностная инструкция категорийного менеджера.

Разделы информационного портала

Директор-продавец должен знать и выполнять правила внутреннего трудового распорядка, Трудовой кодекс РФ, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, нормы производственной санитарии и гигиены. Отдел товародвижения филиала решает вопросы по доставке товара в магазин, по возврату тары из магазина на ДЦ, по доставке возвратов и брака на ДЦ. АТЗ филиала решает вопросы по импорту расходных документов магазина, заказов магазина в складскую базу, по своевременной пересылке документов внутреннего перемещения, справочников товаров, складских остатков. Главный бухгалтер филиала решает вопросы по расчету и выплате налогов, арендной платы и других выплат, связанных с жизнедеятельностью магазина. Менеджер по персоналу филиала решает вопросы по приему, увольнению, аттестации, дисциплинарным взысканиям, обучению и другим кадровым процедурам.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Фиктивный генеральный директор. Ответственность

.

.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА-ПРОДАВЦА МАГАЗИНА

.

.

.

Сегодня мы продолжим разговор о материальной ответственности работников. в связи с отсутствием подписи Генерального директора №2, заставляли И еще вопрос: отвечаю ли я за товар на складе, который приходит на.

Решаем проблемы с материальной ответственностью работников

.

Что дает грамотная должностная инструкция

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тамара

    Первыми в группе риска будут физики, получающие ден. средства от ЮЛ или ИП в крупных размерах!

© 2018-2019 delium.ru